Moovijob Tour Delux: carrefour du recrutement

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Moovijob Tour Delux: carrefour du recrutement

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Le Moovijob Tour DeLux pour faciliter la quête de talents des sociétés IT du Grand Duché. 

 

Les équipes de Moovijob ont compris l’enjeu: le recrutement de jeunes talent, notamment dans les domaines de la Finance et de l’IT, devient de plus en plus compliqué sur le marché luxembourgeois. Cette année encore, pour la 7ème édition du Moovijob Tour, tout le monde a mis le paquet ! 

 

 

Moovijob Tour Delux

Extrait du site moovijob.lu

Cette année, plus de 150 entreprises sont venues exposer leurs quelques 2 000 offres d’emploi à plus de 10 000 intéressés. 

 

 

Un carrefour où se rencontrent offre et demande.

Seulement, ces dernières années, le recrutement est devenu de plus en plus compliqué à effectuer…

Sur le territoire du Grand Duché, dans le secteur de l’IT, le nombre d’offres d’emploi est devenu largement supérieur au nombre de demandes d’emploi.

Lors du salon, sur les 150 entreprises venues recruter des candidats, un tiers (plus de 40) étaient issues du secteur IT. Au total, elles représentaient quelques 700 offres d’emploi sur un nombre total de 2000 offres. 

Depuis un certain temps, les postulants ne sont plus les seuls à tenter de se démarquer sur le marché de l’Emploi. Les entreprises elles aussi redoublent d’efforts pour tenter d’attirer un potentiel nouveau talent ! 

 

Extrait de l'article dans l'Essentiel

Extrait du site lessentiel.lu

Cette année, notre Responsable Communication et RSE Annabelle a sorti la carte “Retrogaming” pour attirer les postulants sur le stand.

 

 

 

Une autoroute qui mène au succès.

Transformer des poneys en chevaux de course: telle est la devise. 

Aujourd’hui, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à proposer des formations en interne. Cela permet notamment aux collaborateurs de rester à la page, malgré les avancées et bouleversements nombreux dans que subit/supporte le secteur informatique, qui est en perpétuel changement/évolution. 

 

Nous recherchons des candidats qui pourront être accompagnés au sein de notre entreprise et monter ainsi en compétences.

Brice, notre Responsable Sales et RH

 

On recherche des candidats capables de participer à notre projet d’entreprise.

Annabelle, notre Responsable Communication et RSE

 

 

Actuellement, nous sommes à la recherche de huit candidats ! 

 

Alors n’hésitez pas à consulter

nos offres d'emploi

ou à nous contacter à cette adresse:

jobs@agilepartner.net

 

 

Et pour compléter cette lecture, rendez-vous sur les sites de

ITnation

et

L'Essentiel

 

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Maeva Pitou
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